小珏の围观生活

设计师的价值,在于思辨

《Let’s Go!》项目总结

易计划-独一无二组:

  • 《Let’s Go!》项目介绍与展示

产品介绍:

产品定义:Let’sGo!是一款基于宠物狗建立起的关系网络,实现交友的一款Android手机应用。

团队架构:

解决的需求

1、让用户通过移动设备将养狗的生活进行记录与分享。

2、让用户通过从围绕着狗建立关系网中获取信息,实现狗与狗,人与人两个维度的交友。

3、让用户通过推荐和附近搜索两种方式提供的宠物交易、宠物医院、宠物服装中获取信息,解决与养狗相关的问题。

产品信息架构

整个APP当中,用户创建的最小信息单元是用户相册,通过相约遛狗和留言两种方式进行交流,并以好友关系构建关系网络。

用户相册可以被喜欢和评论。


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  • 《Let’s Go!》项目总结

       经过10多天的努力,miniskirt项目结束了,我们独一无二小组最终得到了“最佳技术奖”。这是对整个团队工作极大的肯定。

       回首过去的十几天,我们熟悉了整个软件项目的开发流程,各人在自己的岗位上做好自己的工作,同时也学会了换位思考。其中,最让人受用的是,我们学会了团队合作与包容。在整个项目推进的过程中,我们有过分歧,有过争论,甚至有过争吵。但最终,我们都选择了包容。即使没有经验,时间不够,不会Android又怎样。这些都无法阻止每个人对整个团队奉献的心。每个人都对这个项目充满激情,不顾生理上的疲惫,通宵达旦,克服一个又一个的难题。

       我们是一个团队,是一个整体。所有人之间的合作,是我们致胜的关键。整个过程中,大家不计较个人得失,全身心为这个项目服务。也许我们的个人能力不是最优秀的,但是我们的团队肯定是最优秀的!

       10个昼夜,6位成员,4张桌子,1次成长。Miniskirt,我们每个人都将铭记于心!!


  • 团队成员介绍及个人总结

王腾飞

年龄:23

入职部门:邮件事业部-客户端

岗位:产品策划专员

 

个人总结:

       曾经让我感觉度日如年的那些做项目的日子,如今回忆起来却恍如白驹过隙,还没来得及细细品味,已戛然而止。

       万里之行,始于足下。从校园刚刚毕业的我,对于自己的职业未来有憧憬、有迫切、有惶恐,也有不知所措。记得刚刚来到网易的楼下,抬头仰望黑色的建筑,刺眼的眼光,让我有种不知如何开始,对职业的未来产生茫然的感觉。但就是这样一次“魔鬼式”的项目,让我迈开了在网易的第一步,也同时找到了坚定的走下去的勇气。有时候,第一步走的很痛苦,但回头看看自己的脚印,让人充满了信心。

       有友若此,不亦乐乎。加班、熬夜、共荣辱…我们team的每一个人都让我难忘,都让我倍感荣幸。珏远的忘情投入,吴桐的不拘一格,王杰的憨厚与坚持,许翔的以团队为己任,还有伟惠同学的责任心,每一个人都是团队不可替代的一部分,每一个人都让我感到亲切与温馨,在被选为优秀组员后,我回复给严旻的邮件中有过这样的一段自我评价:“之所以被评为小组优秀个人,是因为我所在一个优秀的团队,并以此为傲!”因此,不只是好同事,更是好朋友。

       过往已去,抬头前行。可以说,这个项目中我所有学到的、经历的,都会是我未来在网易工作的宝贵财富,易计划二班-独一无二组,我们的演出才刚刚拉开序幕,在未来的职业生涯中,愿我们能够彼此信任,彼此鼓励,谱写自己精彩的乐章!

 

周珏远

年龄:22

入职部门:杭州研究院—博客产品组

岗位:交互设计师

 

个人总结:

A3咖啡厅。

       当小伙伴们的杯子碰在一起,齐声庆祝的时候,我突然意识到:为期十四天的新员工培训结束了。

       回想培训伊始,见到了很多新面孔,感谢班主任空空姐的精心设计, 一个简单bingo游戏就让我们迅速的放下了紧张感。也是在这个时候,我认识了之后十四天和我一起奋斗的小伙伴们。我们确定了组名,口号和logo,“独一无二”组始建。

       接下来就是为期两天的野外拓展,我们通过各种游戏了解到团队合作的重要性,当背摔训练我们放心的闭着眼睛向后倒下,当“高空抓杠”训练时我们大声喊着相互鼓励,当求生墙上我们把手递给上方的兄弟时,信任感和默契感在每个组员心中滋生。

       然后就是mini项目了,不管我们之前如何预估这件事情的难度,真的开始了以后才能真正的感受这个任务的挑战——10天完成一款产品。

       虽然中间有过争执和不解,但是大家始终信任着对方,顶住了压力,成功做出了一款产品——我人生中第一款APP.

       答辩前一天晚上,凌晨1点半,疲惫的策划腾飞对我说:反正现在就是享受这个过程了。

       我说:是啊,没错。

 

吴桐

年龄:25

入职部门:邮件事业部—客户端

岗位:服务端开发工程师

 

个人总结:

       这次参加网易新入职员工易计划培训,收获很大。第一周的课程让我了解了以前未曾搞清楚的公司各种事宜,让我对公司的企业文化、规则制度和职业发展都有了更深层次的理解。接下来两天的户外拓展更是给我留下了深刻的印象,在拓展中,团队队员相互信任相互合作克服一个个难关,完成了一个个看似不能完成的任务,我们团队在拓展中展现出优秀的团队协作能力和集体荣誉,我将把这些收获带入以后的工作生活中。值得一提的是,我们出色的完成了拓展的各项任务,最后获得了总成绩并列第一的好成绩,我为我身为“攀登者”的一员感到自豪!

        第二周,我们就要正式开始mini项目了,这次mini项目给我们安排的工期真的是相当的紧。特别是留给开发的时间只有1周不到的时间,而这一周里每天还要参加“易起学”的课程。我们小组只要3名开发,而且大家都是做后台开发的,没有人有什么android端的开发经验,可想而知要完成项目的难度有多大。不过值得庆幸的是,项目组6名成员都有着一样的信念,那就是要么不做,要做就一定要做好。所以大家在这一周里全都拼尽了全力,两晚的通宵开发,七天的全力以赴,我们以神一般的速度完成了一般情况下无法完成的任务。在项目组,担任各个职位的同学相互合作、理解,也让我明白了策划、视觉、测试、开发在每个项目组都是不可或缺的一部分,缺了哪一部分这个项目都不会成功,身为开发的我通过这次项目,经历了从策划到测试的整个过程,让我懂得了每个职位的难处,所以以后我会更加理解,也能更好的处理开发与其他职位的关系。最后在项目答辩中,凭借我们APP稳定和高性能的运行,我们获得了“最佳技术奖”,我想获得这个奖不是单靠我们三名开发就能得到了,如果没有策划腾飞同学对功能需求的详细剖析,如果没有交互视觉珏远同学对整个APP流程和视觉的把控,如果没有测试伟惠同学对我们第一个版本到处奔溃的程序的详细测试,我们组绝对没办法得到这个荣誉,在此我对大家的付出表示一名程序员最诚挚的感谢!

       现在入职项目培训就要结束了,我们也将各自回到部门中,真正开始我们的职场生活。祝各位12组“独一无二”的队员们,前程什锦,大展宏图,让我们易起飞!

 

许翔

年龄:25

入职部门:邮件事业部—搜索组

岗位:数据挖掘工程师

 

个人总结:

  1. 挑战自我,永无极限。在整个培训过程中最大的感受就是对自我的挑战,无论是户外扩展中对“高空单杠”的胆怯到最后的高空一跃,还是Miniskirt项目中对移动开发的一无所知到最后完成项目并获得最佳技术奖,每次都需要突破自我,挑战极限,在以后的工作中更需要对自己不断挑战。

  2. 建立信任,全力以赴。在团队合作中最重要的就是队员之间的相互信任,在户外扩展“背摔”和“风雨人生路”中我体会到了信任别人的坦然和被别人信任的责任,只有全力以赴,出色完成自己所负责的任务才能对得起别人的信任,整个团队才能前进。

  3. 齐心协力,共渡难关。拓展项目“鼓动人生”整个小组对技术的困惑,Miniskirt项目最初的一筹莫展,整个团队都没有退缩,一起探讨和摸索,共同面对所遇到困难。在“鼓动人生”比赛中,我们组用鼓颠了三百多球,在后面阶段,烈日下每个人都有些懈怠和疲倦,这时总有个队员提醒大家“绷紧绳”、“这是新的开始”,大家又重新打紧精神。事后,这个声音常常萦绕心头,提醒我以后在工作最艰难、最疲惫的时期坚持下去。

  4. 高效沟通,化解分歧。在团队合作中不同角色的队员难免有着不同的意见,在Miniskirt项目中,珏远坚持要做“有节操”的交互设计师,要求我们严格按照视觉效果去做,但是我们开发时间有限,不能满足所有要求,最后大家有原则的进行妥协,朝着共同的目标前进。

  5. 熟悉流程,懂得合作。通过“易起学”项目,我了解了有关视觉、交互、市场等其他开发以外的知识,同时对公司的各个部门有个初步的认识。在Miniskirt项目中,小组的每个人都参与了策划、交互、开发、测试的各个阶段,大家对产品的各个流程都有了初步的了解,更宝贵的是大家懂得如何去合作以及在合作中建立起来的友谊。

  6. 锻炼毅力,永不放弃。户外拓展中炎炎烈日下汗流如雨,Miniskirt项目中熬夜到凌晨5点,我们都没有放弃,正是心中说不出的信念坚持着自己,也希望我在工作中无论遇到什么困难都能够一直坚持,永不放弃,更希望自己能够保留这份信念走完自己的人生之路。

 

王杰

年龄:26

入职部门:技术部—网易宝

岗位:开发工程师

 

个人总结:

       通过这次miniskirt项目的训练,我对于互联网产品的诞生过程有了更全面的认识。每个小组经历了从产品策划、视觉和交互设计、开发和测试、发布的整个流程,从而清楚了组内的角色分工,不仅明白自己的职位对应的内容,也明白其他职位的人在做什么,以及如何相互配合完成项目。

      通过这次项目也让我体会到了激情对于一个人的工作的重要性。正是因为我们大家对该项目抱有一种激情,所以我们能够连续几天废寝忘食,甚至通宵达旦,来完成功能和完善这个产品。因为激情,我们大家都不辞辛苦和疲劳,主动承担了很多任务。

      我还认识到,在一个团队中,对团队成员的信任是非常重要的。我们是随机分配到一个小组的,如果没有信任,合作将很难深入展开。我们选择了相互信任。

      虽然我们在这段时间的工作强度很大,但是我们大家都很开心,原因就是有激情和信任。

 

陈伟惠

年龄:25

入职部门:邮件事业部—质量保障部

岗位:测试工程师

 

个人总结:

       终于有机会出镜啦,这十多天来,一直忙着给大家拍照,把自己给忘了。无奈自己的照片一张都没有留下~~在这次miniskirt项目中,我承担了产品测试这一职责,同时也给大家干起了后勤。维护Lofter、wiki、JIRA,撰写文档,给开发打杂等等。我感觉整个团队的氛围很融洽。大家都一心为这个项目而服务,不管自己的职位是开发还是测试,抑或是策划、交互。虽然整个项目工期很紧,但是每个人都保持一个乐观的心态。虽然测试处于项目的下游,但是在前期讨论需求、交互视觉的确定,测试都有参与,并给予重要的意见。在这期间,大家会有意见分歧的时候。是要坚持己见,还是顾全大局?这是对我们每个人的考验。在时间如此短的情况下,我们选择了包容和信任。在坚持自己原则的基础上,为整个项目的顺利完成,每个人都做出了一定的妥协。

        作为测试,虽然最终开发完只剩下一天的测试时间,但是我也抓紧时间,力争将产品的bug都找出来。即使没有android测试经验,即使面对都是crash的产品,我也不气馁,按部就班地一个一个模块测试,并督促开发修改。在开发烦躁的时候,也懂得用其他方式来达到测试的目的。另外,也在现有的时间内,对bug的轻重进行分析,让开发在答辩前将严重的bug都修复。最终,我们小组的产品,功能比较完善,使用体验也较流畅,并得到了“最佳技术奖”。在此,感谢每个人为这个项目付出的一切!

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